Métier de surveillant pénitentiaire : pilier du système judiciaire
Aussi, un changement majeur est à prévoir en 2025 : la catégorie de ce métier dans la fonction publique va évoluer. Découvrez les détails ci-dessous.
Surveillant pénitentiaire : un métier au cœur de la justice
Le métier de surveillant pénitentiaire, travaille principalement dans des maisons d'arrêt, des centres de détention et des établissements pénitentiaires pour mineurs, les surveillants pénitentiaires jouent un rôle important dans le maintien de la sécurité et de l'ordre.
Les missions quotidiennes d'un surveillant pénitentiaire sont variées et exigeantes. Dès le début de la journée, ils effectuent une série de contrôles de sécurité, s'assurent que les détenus sont présents et vérifient les installations pour prévenir tout incident. Leur journée inclut également la surveillance des mouvements des détenus à l'intérieur de l'établissement, qu'il s'agisse de transferts vers d'autres cellules, de déplacements vers la cour de récréation ou de la supervision des activités éducatives et professionnelles.
Outre ces tâches, les surveillants pénitentiaires participent à la distribution des repas et des médicaments, accompagnent les détenus lors de leurs visites médicales et supervisent les visites des familles. Ils doivent également être attentifs aux signes de tension ou de conflit entre les détenus et intervenir rapidement pour prévenir toute escalade.
Leur rôle ne se limite pas à la surveillance stricte. Ils jouent aussi un rôle d'écoute et de médiation, contribuant ainsi à la réinsertion des détenus. Grâce à leur formation dispensée par l'administration pénitentiaire, ces professionnels sont préparés à gérer des situations de crise et à maintenir un environnement sécuritaire pour tous.
Changement de catégorie pour le métier de surveillant pénitentiaire !
Il est important de noter qu'en 2025,suite à la réforme, le poste de surveillant pénitentiaire sera reclassé de la catégorie C à la catégorie B de la fonction publique, marquant une évolution significative dans la reconnaissance et la valorisation de ce métier.
Quels sont les prérequis nécessaires pour devenir agent pénitentiaire ?
Pour devenir surveillant pénitentiaire, plusieurs prérequis sont nécessaires afin de garantir que les candidats possèdent les qualifications et les aptitudes requises pour ce métier exigeant. Voici les principaux critères :
Casier judiciaire vierge : Les candidats doivent présenter un casier judiciaire vierge. Toute condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire peut constituer un obstacle à l'admission dans la profession.Être sportif : Une bonne condition physique est essentielle pour faire face aux exigences du métier. Les surveillants pénitentiaires doivent être capables de réagir rapidement et efficacement en cas d'incidents.
Nationalité française : Les candidats doivent être de nationalité française. Cela garantit qu'ils remplissent les critères légaux pour travailler dans la fonction publique.
Pouvoir travailler de jour comme de nuit : La flexibilité horaire est importante. Les surveillants pénitentiaires doivent être prêts à travailler en horaires décalés, incluant les nuits, les week-ends et les jours fériés.
Ces prérequis, combinés à une formation rigoureuse, permettent de s'assurer que les agents pénitentiaires sont bien préparés à accomplir leurs missions dans les meilleures conditions possibles.
Quelles sont les qualités requises pour travailler au sein de l'administration pénitentiaire ?
Travailler au sein de l'administration pénitentiaire demande un ensemble de qualités personnelles et professionnelles pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement des établissements. Voici les principales qualités requises :
Rigueur : La précision et le respect strict des procédures sont essentiels pour maintenir l'ordre et la sécurité au sein des établissements pénitentiaires. La rigueur permet de prévenir les incidents et d'assurer le suivi administratif des détenus.Impartialité : Il est important de traiter tous les détenus de manière équitable, sans favoritisme ni préjugé. L'impartialité garantit un environnement juste et respectueux des droits de chaque individu.
Sens de l'écoute et de l'observation : Une capacité d'écoute attentive et une observation aiguisée sont indispensables pour détecter les signes de tension, de mal-être ou de conflit parmi les détenus. Ces qualités permettent d'intervenir rapidement et efficacement en cas de besoin.
Sang-froid : La capacité à rester calme et maître de soi en toutes circonstances est essentielle. Les surveillants pénitentiaires doivent faire preuve de sang-froid pour gérer les situations d'urgence ou de crise sans céder à la panique.
Gestion du stress : Le métier peut être stressant et exigeant. Une bonne gestion du stress permet de maintenir un haut niveau de performance et de prendre des décisions réfléchies, même sous pression.
Ces qualités, combinées à une formation appropriée, permettent aux professionnels de l'administration pénitentiaire d'exercer leurs fonctions avec efficacité et professionnalisme, contribuant ainsi à la sécurité et au bon fonctionnement des établissements carcéraux.
Quel est le salaire d'un surveillant pénitentiaire ?
Le salaire d'un surveillant pénitentiaire varie en fonction de son grade et de son ancienneté. Voici les différentes rémunérations nettes selon les niveaux de carrière :
- Élève surveillant : Lors de la formation initiale, un élève surveillant perçoit un salaire de 1.440 € par mois (hors primes de stage).
- Surveillant : Une fois la formation terminée et le poste de surveillant pris, la rémunération mensuelle se situe entre 1.958 € et 2.745 €.
- Premier surveillant : Avec de l'expérience et une promotion, le premier surveillant gagne entre 2.301 € et 2.803 € par mois.
- Major : Au sommet de la hiérarchie des surveillants pénitentiaires, un major touche un salaire mensuel compris entre 2.495 € et 3.040 €.
(Source : lajusticerecrute.fr)
Quelles formations et école pour devenir surveillant pénitentiaire ?
Le passage d'un concours pour accéder à la formation de surveillant pénitentiaire
Devenir surveillant pénitentiaire est un parcours exigeant qui commence par le passage d'un concours, car ce métier relève de la fonction publique. Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de réussir ce concours, qui évalue les compétences générales, les aptitudes physiques, ainsi que les qualités personnelles des candidats.
La formation inclut également des stages pratiques dans des établissements pénitentiaires, permettant aux futurs surveillants d'acquérir une expérience concrète et de se préparer aux défis quotidiens de leur future profession. Cette combinaison de préparation théorique et pratique vise à assurer que les nouveaux surveillants pénitentiaires sont pleinement équipés pour exercer leurs fonctions avec compétence et professionnalisme.
L'école des surveillants pénitentiaires
Une fois le concours réussi, les futurs surveillants pénitentiaires intègrent une formation spécialisée d'une durée de six mois. Cette formation est dispensée dans l'école de formation agréée par l'administration pénitentiaire (ENAP). Au cours de ces six mois, les candidats reçoivent un enseignement approfondi sur les aspects techniques et opérationnels du métier, notamment la gestion de la sécurité, la législation pénitentiaire, et les techniques de communication et de médiation.
Quels sont les avantages pour un surveillant pénitentiaire ?
Le métier de surveillant pénitentiaire présente plusieurs avantages significatifs qui en font une option attrayante pour ceux qui souhaitent travailler dans la fonction publique. L'un des principaux atouts est la formation rémunérée : les futurs surveillants bénéficient d'une période de formation de six mois, durant laquelle ils perçoivent un salaire. Cette rémunération pendant la formation constitue un soutien financier important et permet aux candidats de se préparer au mieux aux exigences de leur futur métier sans préoccupation financière.
En plus du salaire de base, les surveillants pénitentiaires reçoivent diverses primes. Celles-ci incluent des primes pour le travail de nuit, des primes de danger, ainsi que des primes pour les heures supplémentaires. Ces primes augmentent la rémunération globale et reconnaissent les conditions de travail particulières, souvent exigeantes et stressantes.
Le concours pour accéder à cette profession est également accessible : il est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme national du brevet (DNB) ou d'un diplôme de niveau 3. Cette accessibilité permet à un large éventail de personnes de postuler, sans nécessiter un niveau d'études supérieur, et d'intégrer ainsi la fonction publique avec une formation spécifique. Cependant, il est important de saisir cette opportunité en 2024, car à partir de 2025, le poste de surveillant pénitentiaire sera reclassé de la catégorie C à la catégorie B de la fonction publique, ce qui exigera désormais le baccalauréat pour candidater.
Ces avantages, associés à un poste stable dans la fonction publique, font du métier de surveillant pénitentiaire une carrière attrayante avec des perspectives de développement et des conditions de travail qui reconnaissent les spécificités du rôle.
Les évolutions possibles pour un surveillant pénitentiaire
Le métier de surveillant pénitentiaire offre plusieurs possibilités d'évolution de carrière, et une transformation majeure est en cours. À partir de 2025, ce poste sera reclassé de la catégorie C à la catégorie B, avec une réorganisation complète de la hiérarchie interne.
Dans la nouvelle structure, le corps des surveillants pénitentiaires sera structuré en trois grades distincts : capitaine pénitentiaire, commandant pénitentiaire, et commandant divisionnaire pénitentiaire. Ces nouveaux titres reflètent une revalorisation du métier et introduisent une hiérarchie plus étoffée, adaptée aux évolutions des responsabilités.
Chaque grade représente un niveau croissant de responsabilité et de gestion au sein des établissements pénitentiaires. Le passage à ces nouveaux grades permettra aux professionnels d'assumer des rôles de plus en plus importants, depuis des fonctions de commandement et de supervision jusqu'à des postes de direction stratégique. Les futurs capitaines, commandants, et commandants divisionnaires pénitentiaires auront des responsabilités accrues, incluant la gestion des équipes, la supervision des opérations complexes, et la prise de décisions stratégiques pour le bon fonctionnement des établissements.
Cette réforme offre ainsi aux surveillants pénitentiaires une opportunité significative de progression professionnelle et de développement de carrière dans un cadre revalorisé et structuré. Les évolutions prévues permettront non seulement d'élargir les perspectives de carrière mais aussi de renforcer le rôle important joué par ces professionnels dans le système carcéral.
Ces évolutions de carrière permettent aux surveillants pénitentiaires de développer leurs compétences, d'élargir leur champ d'action, et de contribuer de manière plus significative à l'administration pénitentiaire. Les opportunités d'avancement offrent non seulement des augmentations salariales, mais aussi la satisfaction de jouer un rôle déterminant dans le maintien de l'ordre et de la sécurité au sein du système carcéral.
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